Benefícios para Empresas

A cooperativa de trabalho são associações de profissionais de uma mesma categoria com o objetivo de conquistar melhores condições de trabalho. Amparada pela Lei 12.690/2012, o Brasil é pioneiro e referência em cooperativas de saúde e tem o maior número de cooperativas dedicadas à preservação e promoção da saúde humana.

Benefícios das Cooperativas de Trabalho para as empresas

1 – Redução de custo

No regime CLT, o custo com a contratação de um profissional é do salário + 100%, aproximadamente, de impostos e obrigações, fora os benefícios. No cooperativismo, o custo é composto pela remuneração base de mercado + 7,15% de imposto + taxa administrativa e os benefícios, que dependem da política de cada empresa.

Além do custo inferior, a Atesa oferece a dos profissionais contribuindo ainda mais para a redução monetária e de tempo de profissionais da empresa.

2 – Profissionais Qualificados e Comprometidos

Cooperativa é uma associação de profissionais de determinada área que se unem para oferecer suas atividades coletivamente.

Na prática, são profissionais autônomos que unidos buscam oportunidades de trabalho. Portanto, são os principais interessados na prestação de serviços qualificados para a empresa contratante, denominada no cooperativismo como projeto.

3 – Facilidade de recrutamento e seleção

Ao firmar parceria com uma cooperativa de trabalho, o contratante informa quais são as qualificações do profissional desejado, a cooperativa identifica entre os cooperados cadastrados no banco de dados aqueles que preenchem os requisitos solicitados, estes são convocados para palestra na cooperativa, orientados para a prestação de serviços e após a aprovação do contratante estão aptos a iniciar o trabalho.

4– Administração do profissional

Após a contratação, a cooperativa continua cuidando do profissional, fazendo o acompanhamento da produtividade, gestão de apontamento e os fechamentos da folha de pagamentos e de benefícios.

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